蚌埠市五河县教育局简介 蚌埠市五河县教育局贯彻执行国家教育工作方针政策和法律法规，起草有关地方规范性文件并监督实施；拟订全县教育改革和发展的政策和规划。（一）负责县、乡两级各类教育的统筹规划和协调管理，会同有关部门制定中等及以下学校设置标准，指导县、乡两级各类学校的教育教学改革；（二）负责教育基本信息的统计、分析和发布。（三）负责推进义务教育均衡发展和促进教育公平，负责义务教育的宏观指导与协调，指导普通高中教育、幼儿教育、特殊教育和民族教育工作，全面实施素质教育。（四）指导教育督导工作，负责组织和指导对中等及以下教育、扫除青壮年文盲工作的督导检查工作，指导基础教育发展水平、质量的监测工作。（五）统筹和指导全县职业教育的发展与改革，制定中等职业教育教学指导文件和教学评估标准，指导中等职业教育的职业指导工作。（六）负责本部门教育经费的统筹管理，执行教育经费筹措、教育拨款、教育基建投资有关政策；统计并监测全县教育经费的筹措和使用情况；指导义务教育经费保障机制改革和中等职业学校家庭经济困难学校资助工作。（七）指导各级各类学校的思想政治工作、德育工作、精神文明建设和安全稳定工作，统筹和指导各级各类学校的体育卫生与艺术教育工作、国防教育工作。（八）主管全县教师工作，贯彻实施各级各类教师资格标准，指导教育系统人才队伍建设。（九）承办县委、县政府交办的其他事项。根据上述职责，县教育局设5个内设机构：（一）办公室负责文电、会务、机要、信访、宣传和档案管理工作；负责综合性文稿的起草工作；承担信息、督查、保密、政务公开和电子政务等工作；综合协调机关政务工作。（二）人事科负责教育系统人事、机构编制、劳动工资管理工作；协作局党委做好局管干部的考核、任免管理工作；负责教师队伍的管理、建设；组织全县教师资格制度实施及教师资格认定工作；负责教师队伍建设和教师调配工作；负责全县师范类大、中专毕业生就业安置与指导工作；负责教育系统教职工的考核、表彰、奖惩工作；负责教育系统离退休人员的管理工作；负责人事档案的管理工作；负责中小学校教师资格认定；承办局领导交办的其他工作。（三）计划财务科负责编制全县教育系统基本建设中长期规划和年度计划；负责校园总体规划和基建项目和审批工作，并全面监督与管理；负责教育事业费的安排、使用和管理工作；负责全县教育系统的财务管理工作；负责全县教育系统年度统计报表和财务报表工作；制定学校财务管理制度，会同有关部门拟定学校收费标准；负责对全县教育附加、专项补助费安排事业和管理；负责全县教育系统财务审计及财务管理人员的业务培训工作；承办局领导交办的其他工作。（四）教育科制定全县教育事业（基础教育、成人教育、职业教育）发展中长期规划和计划，制定中小学校年度招生计划并检查监督执行情况；负责中小学、幼儿园（包括职业中学、特殊学校、社会力量办学机构）教育教学管理和教学业务指导工作；负责中小学校布局调整和职业中学的专业设置工作；负责中小学学生思想品德教育、体育、卫生教育和青春期教育工作；负责全县中小学安全管理工作；负责普及九年义务教育和扫除青壮年文盲工作；配合有关科室推行普通中小学教育、教学改革；负责组织普通中学、小学、幼儿园、成人学校教学检查、评估、经验交流工作；负责管理小学毕业生升学，高中、职业中学招生工作；参与中专、高校招生管理工作；负责民办学校（教育机构）办学许可证核发；承办局领导交办的其他工作。（五）县人民政府教育督导室拟定全县教育督导工作规章制度和政策措施；拟定教育督导评估的标准、指标体系和方案，指导全县教育督导工作；负责对全县贯彻执行教育法律、法规、方针和政策情况的督导检查；负责乡镇人民政府及有关职能部门履行教育工作职责情况的督导检查；组织对全县教育的督导检查；负责县政府教育督导室日常工作。